LOLAK,BAWASLUBOLMONG- Badan Pengawas Pemilihan Umum (Bawaslu) Kabupaten Bolaang Mongondow (Bolmong) melaksanakan tes evaluasi Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri Sipil (PPNPNS) tahun 2022, bagi mereka yang kontrak kerjanya telah berakhir pada 31 Desember Tahun 2021.
Tes Evaluasi ini dilaksanakan serentak di 15 Kabupaten/Kota yang ada di Provinsi Sulawsi Utara (Sulut). Sudah berlangsung sejak Tanggal 31 Desember Tahun 2021 untuk tes Kompetensi dasar, 4 Januari Tahun 2022 untuk Tes Komptensi Bidang, dan akan dilanjutkan pada 5 Januari Tahun 2022 untuk tes wawancara.
Dari ketiga tahapan tes tersebut, dua diantaranya dilaksanakan dengan metode Computer Assisted Test (CAT) dan Wawancara Melalui Aplikasi Zoom.
Koordinator Sekretariat (Koorsek) Bawaslu Bolmong, Wahyudi Rauf menjelaskan sesuai surat edaran evaluasi PPNPNS, evaluasi dilakukan dengan menggunakan CAT. Pelaksanaan evaluasi PPNPNS oleh Bawaslu Provinsi Sulut melalui Sekertariat Bawaslu Kabupaten /Kota berdasarkan tugas dari masing masing PPNPNS pada Bawaslu Kaupaten/Kota.
Penggunaan Metode CAT memang bukan yang pertama kalinya dilakukan oleh Bawaslu, karena tahun sebelumnya juga dilakukan dengan metode yang sama. Yang berbeda di tahun ini, ditambahkan juga dengan sesi Wawancara. Dan hasil Test CAT tersebut dapat langsung diketahui oleh peserta ujian. “Hal ini bertujuan untuk mendorong transparansi pada proses evaluasi yang dilaksanakan Tahun ini,” jelasnya.
Sementara itu Ketua Bawaslu Bolmong Pangkerego mengatakan, Evaluasi PPNPNS ini merupakan kegiatan rutin Bawaslu untuk mengevaluasi kinerja dari staf yang ada dilingkungan Bawaslu. Selain itu, evaluasi dilakukan demi meningkatkan kualiatas sumber daya manusia (SDM) dari staf sehingga mampu memahami tugas dan fungsi berdasarkan divisi masing-masing serta kelebihan dan kekurangan masing-masing.
“Jadi, staf harus memahami pola kerja yang ada di Bawaslu, sekaligus memahami apa yang harus dilakukan. Sehingga semata-mata tidak hanya menjadi staf tetapi mampu mengaktualisasikan secara akademis, secara keilmuan, dan mampu menerapkan ketika dilapangan”, katanya.
Dirinya berharap, seluruh staf tidak hanya di Bolmong melainkan diseluruh Indonesia, harus tetap melakukan peningkatan kualitas SDM agar apa yang menjadi tanggung jawab sebagai penyelenggara pemilu memahami fungsinya sesuai dengan amanat UU pemilu,” harapnya.
Senada, Erni Mokoginta selaku Koordinator Divisi Sumber Daya Manusia, Organisasi, Data Informasi (SDMO Datin) menyampaikan, pelaksanaan evaluasi penting dilakukan sebagai dasar kesiapan dan komitmen PPNPNS untuk melanjutkan kontrak kerja ditahun anggaran 2022. “Oleh karena itu kami Bawaslu Bolmong akan terus berkomitmen dalam menjaga sinergitas di internal kelembagaan, baik pada jajaran sekretariat mapun pimpinan,” katanya.
Ditempat yang sama Koordinator Divisi Hukum Penindakan Pelanggaran dan Penyelesaian Sengketa (HP3S) menjelaskan bahwa esensi dari pelaksanaan test adalah mengarah pada evaluasi untuk peningkatan kinerja dan kapabilitas personal PPNPNS untuk kontrak kerja di Bawaslu Kabupaten Bolmong tahun 2022 ini, sehingga harus serius dalam mengerjakan soal.
“Peserta harus benar-benar mengerjakan soal dengan serius, karena tes ini berkaitan dengan penilaian staf teknis pada kontrak kerja tahun 2022, komulatif nilai akhir tidak hanya dari tes ini saja, namun penilaian akan dilakukan wawancara yang akan dilakukan mulai besok 5 Januari. Semua terhubung langsung ke Bawaslu RI, jadi tinggal menunggu keputusan dari Bawaslu RI dan Bawaslu Provinsi.” tutupnya. (*)
